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內容來自YAHOO新聞
美中小不足…獨缺防挖角條款
工商時報【記者劉靜瑀╱台北報導】
產創條例修正案三讀通過，不過，以「淨值」課稅之「防挖角條款」卻在上週朝野黨團會議時，遭民進黨團封殺。經濟部官員感嘆，若此條款能一併三讀，讓特定員工取得股票後，依每股公司淨值課稅，較能發揮留才效果。
為防止海外企業挖角我國人才，行政院增訂「限制型股票按既得日淨值課稅」條款，納入國民黨籍立委李貴敏提案。此項防挖角條款主要針對決定公司關鍵的特定員工發放限制型股票，約定於「符合既得條件」取得股票後，依取得日每股淨值計算所得課稅。
官員說，盯住淨值較不受股價波動影響，一般來說，股票淨值會大於股票面額但比市價還低，與緩課相比，「課稅較少也貼近過去制度」，對產業界而言才真正有留才效果。
近期大陸企業來台挖角動作頻頻，經濟部多次與業界溝通，多數企業界反應當前留才誘因不足，提出按面額、淨值以及分離課稅等三種建議腹案。財政部施行兩稅合一後，堅決反對分離課稅，財經部會折衷後決定「緩課且在一定額度內」，對經濟部來說，雖然未完全達產業界要求，但也只能「前進一步算一步」。
勤業眾信會計師陳惠明表示，修法新增員工獎酬股票延緩課稅，可讓員工入股，增加員工對企業的向心力，也有利企業延攬人才；而智慧財產權作價入股延緩課稅，也能幫助公司引進新的技術團隊，增加台灣企業競爭力。
除此，第12條之1另增訂個人或公司讓與或授權其研發所有之智慧財產權取得之收益，得就「研發成本」加倍減除，惟公司僅能就「研究發展投資抵減」租稅優惠擇一適用。
陳惠明指出，研發成本通常歷經數年，又公司僅能就「研發成本加倍減除」及「研究發展投資抵減」擇一適用，因此如何選擇對公司較為有利，仍視未來子法規訂定而定。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/美中小不足-獨缺防挖角條款-215005251--finance.html
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